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探析2014年LED照明的八大“预言”

 时间:2020-06-03 09:20:29 来源: 
探析2014年LED照明的八大“预言” LED进入甜蜜的发展期,但甜蜜有代价,整合并购仍是照明人所要遭遇的事业大考,节后LED一片形势大好,照企却经受着巨大人流热潮炙烤,2014家居照明升温快,马上渠道大战终将开启请听小编为您一一解读。  八大预言预示2014年LED走向  编辑观点:LED行业进入甜蜜期甜蜜当然也有代价  国内LED行业经过前几年的发展,在技术、规模、产品等方面都取得了长足的进步,LED行业不断向前,面临着很大机遇。新年伊始,LED板块多只概念股逆势涨停;同时,政策推动、成本下降以及白炽灯禁售计划在2014年批量生效,各界人士不约而同地对2014年LED行业一致看好,称之为发展的关键之年。  有证券机构表示,LED产业正进入扩张期,今年LED族群多头态势浓厚,原因在于一为IT次产业获利表现不如以往,二为LED照明在需求驱动下2016年产值可望从2011年的70亿美元成长至450亿美元,三为LED厂的产能利用率与获利已见回升。外资看好上游晶粒厂。  不得不提的是,LED照明应用与需求范围广,规模超乎过去LED应用与是长的想象,可以说,LED照明应用蓝海一片。光信息技术日益兴起为LED照明应用带来技术依托,LED灯具与通讯设备等方面的结合,也将为LED照明应用的市场开拓带来生机。  LED行业进入甜蜜期,但甜蜜是有代价的。随着LED行业马不停蹄的发展,LED企业的优胜劣汰也开始越演越烈,这是市场发展的必然结果。有人士预测2014年LED行业开始动真格洗牌,未来五年产业将会发生大洗牌,不管是上市公司,还是国企、民企,未来五年都将面临非常严峻的形势,LED行业大鱼吃小鱼,快鱼吃慢鱼,将是产业的常态。  高管辞职潮大爆发LED行业恐高枕有忧  编辑观点:节后照企人流大人离心不能散  春节前后,是企业走马换将的密集期,今年也不例外。流动大、人才短缺向来是照明行业的痛,节后的离职潮更是让整个行业雪上加霜,这种伤口上撒盐的痛正在各照明企业中上演。  高管一直都是企业的顶梁支柱,一个高层的变动,也会像蝴蝶效应那样影响到全公司的架构、发展、业绩等。而纵观照明行业发展的道路,虽说政府每年都给予财政的巨大支持,发展迅速,但在这大环境看似不错的情况下,形势其实并不太乐观。行业竞争加剧,人才压力本身就已经大增。作为高管,压力尤甚。对于一个高管来说,主负责项目的业绩是至关重要的,将直接影响其职业生涯。很多企业现在愈来愈明确业绩要求,其他的都可以慢慢再谈,唯独业绩面前无话可谈。  无论是个人原因、业绩不佳、价值观与战略分歧,还是同行高薪挖角、在资本博弈中失利、绯闻、违法犯纪,高管变动本身就会给企业重挫。就算这种离职潮来得更凶猛,但企业还在,其他人还在,照明路还在。人离开了,但照明心不能散。  整合成2014照明关键词三主线掘金产业链  编辑观点:巧迎整合大考需有壮士断腕的决心  2014刚刚来开帷幕,LED就迎来了各种利好消息,2014照明业被众人寄于了厚望,照明发展关键年、照明业大爆发年各种美好预测甚嚣尘上,给所有迷茫的照明人吃下了一颗定心丸,少这个开年让人有了希望,有了奔头。  不过高兴之余,大家不能被希望冲昏了头。2013年照明业蕴藏的危机并没有消除,留下的隐患也并没有解决,人才短缺、价格不合理、渠道不成熟等问题仍然在继续发酵。此外,更让人揪心的是,照明业火红的开局只是行业未来发展的一个整体态势,并不是意味每个发展个体都能端上大锅饭,分享到发展的红利。随着行业逐步迈入健康发展的轨道,整合并购将成为主流,照明业也将经历一场残酷的厮杀,优胜劣汰,终存活下来的企业才是真正把脉住行业形势的企业。  所谓机遇,有机又有危,对某些有所准备的企业而言是实现跨越发展的时机,而对那些随波逐流的企业而言,也许是行将就木,命不久矣。所以面对2014照明业整合并购这场大考,每个企业都不能掉以轻心,要有壮士断腕的决心,丢弃影响自己发展的枷锁,抓大放小,迎头把握掘金的主线。